Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
П О Г О Д Ж Е Н О З А Т В Е Р Д Ж Е Н О
Рішення загальних зборів Наказ голови Дніпровського
працівників апарату Дніпровського районного суду
районного суду м. Дніпродзержинська м. Дніпродзержинська
протокол № 1 № 22
від 21 березня 2017 року від 23 березня 2017 року
ПРАВИЛА
ВНУТРІШНЬОГО СЛУЖБОВОГО РОЗПОРЯДКУ
1.1. Ці правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області (далі - Дніпровському районному суду міста Дніпродзержинська) його апарату, режим роботи, засади регулювання службових відносин, умови перебування державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду в Дніпровському районному суду міста Дніпродзержинська та забезпечення раціонального використання робочого часу, а також інші положення.
1.2. Службова дисципліна у Дніпровському районному суду міста Дніпродзержинська ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем, працівником патронатної служби та іншими працівниками апарату суду своїх обов’язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
1.3. Правила внутрішнього службового розпорядку в суді затверджуються загальними зборами працівників апарату суду за поданням керівника апарату суду і виборного органу первинної профспілкової організації на основі Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 03.03.2016 № 50 зареєстровано в Міністерстві юстиції України 25.03.2016 за №457/28587.
1.4. Правила внутрішнього службового розпорядку Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська доводяться до відома всіх державних службовців, працівників патронатної служби та інших працівників апарату суду, які працюють у суді, під підпис.
ІІ. Загальні правила етичної поведінки в державному органі
2.1. Державні службовці, працівники патронатної служби та інші працівники апарату суду повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
2.2. Державні службовці, працівники патронатної служби та інші працівники апарату суду у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
2.3. Державні службовці, працівники патронатної служби та інші працівники апарату суду повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
2.4. Державні службовці, працівники патронатної служби та інші працівники апарату суду під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця
3.1. Тривалість робочого часу державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду становить 40 годин на тиждень.
3.2. В Дніпровському районному суді міста Дніпродзержинська встановлюється п'ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п'ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.
Режим роботи Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська встановлюється з 08.00 до 17.00 години по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер ; з 08.00 години до 15 години 45 хвилин у п'ятницю, перерва для відпочинку і харчування: з 12.00 години до 12 години 45 хвилин.
Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 45 хвилин. Перерва не включається в робочий час, тому державні службовці, працівники патронатної служби та інші працівники апарату суду можуть використовувати її на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
3.3. Напередодні святкових днів, що визначенні статтею 73 Кодексу законів про працю України, тривалість робочого дня скорочується на одну годину.
3.4. Працівникам забороняється відволікати державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівники апарату суду від виконання його посадових обов’язків.
3.5. Облік робочого часу у суді здійснюється у відповідному табелі робочого часу.
3.6. Вихід державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду за межі адміністративної будівлі Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника, керівника апарату суду (виконуючого обов’язки керівника апарату суду).
ІV. Порядок повідомлення державним службовцем про свою відсутність
4.1. Державний службовець, працівник патронатної служби та інші працівники апарату суду повідомляють свого безпосереднього керівника та керівника апарату суду (виконуючого обов’язки керівника апарату суду) про відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв'язку або іншим доступним способом.
4.2. У разі недотримання державним службовцем, працівником патронатної служби та іншими працівниками апарату суду вимог пункту 1 цього розділу, складається акт про відсутність працівника на робочому місці.
4.3. У разі ненадання державним службовцем, працівником патронатної служби та іншими працівниками апарату суду доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім'я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.
5.1. Відповідно до законодавства, для виконання невідкладних завдань державний службовець, працівник патронатної служби та інші працівники апарату суду можуть залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) керівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією затраченого часу в порядку, визначеному чинним законодавством України.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
5.2. Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців, працівників патронатної служби та інших працівників апарату суду до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.
Чергування державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється службою управління персоналом і затверджується керівником апарату суду.
5.3. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець (або працівник патронатної служби чи інший працівник апарату суду), його посада, місце, дата та строк чергування.
5.4. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, працівника патронатної служби чи інших працівників апарату суду, яких не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається службою управління персоналом керівнику державної служби для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.
5.5. У разі залучення державного службовця, працівника патронатної служби чи інших працівників апарату суду до роботи понад установлену тривалість робочого дня в Дніпровському районному суді міста Дніпродзержинська запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу.
За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям, працівникам патронатної служби та іншим працівникам апарату суду надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за відповідними заявами працівників.
5.6. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
6.1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців, працівників патронатної служби та інших працівників апарату суду шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.
Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.
6.2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державних службовців, працівників патронатної служби та інших працівників апарату суду шляхом їх оприлюднення шляхом розміщення на офіційних веб-сайтах Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська.
VII. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки
7.1. Керівник апарату суду зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.
Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки здійснює спеціаліст, на якого керівником апарату суду покладені відповідні функції.
7.2. Державний службовець, працівник патронатної служби та інші працівники апарату суду повинні дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
7.3. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, працівниками патронатної служби та іншими працівниками апарату суду, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
7.4. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в Дніпровському районному суді міста Дніпродзержинська відповідає спеціаліст, на якого керівником апарату суду покладені відповідні функції
VIII. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем
8.1. Державний службовець зобов'язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв'язку з виконанням посадових обов'язків майно уповноваженій керівником апарату Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська особі. Уповноважена особа зобов'язана прийняти справи і майно.
8.2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою Дніпровського районного суду міста Дніпродзержинська та державним службовцем, який звільняється.
Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.
9.1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця, працівника патронатної служби та інших працівників апарату суду до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
9.2. Питання, пов'язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату суду (керівником державної служби).
Заступник керівника апарату
Дніпровського районного суду
міста Дніпродзержинська
Дніпропетровської області Х.О. Вітязь
_03_03.png)
